12月18日上午，封开县人民法院深化多元化纠纷解决机制，通过诉前联调的方式，成功调解了52起劳动争议纠纷案件。

据了解，郭某等52人是某公司员工，受新冠肺炎疫情影响，所在公司资金周转困难，未能按时发放员工工资,郭某等52名工人以公司拖欠工资为由向封开县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付解除劳动合同的经济补偿。封开县劳动人事争议仲裁委员会于2020年11月9日作出被申请人某公司一次性支付52名劳动者经济补偿金1053753.8元的裁决。某公司不服该裁决，向封开法院提起诉讼。

封开法院在受理该纠纷后，多次与双方当事人沟通，在征得双方当事人同意下，案件转入封开县劳动争议诉调对接工作室调解。调解过程中，调解员耐心听取双方诉求，围绕纠纷的争议点向双方释法明理，鼓励双方当事人进行换位思考、互谅互让，经过两个多小时的调解，最终双方达成一致意见，现场签订了调解协议,并申请了司法确认。至此，该纠纷得到圆满解决。

封开县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室自建立以来，积极履行协调、化解劳动争议纠纷职责，切实维护广大劳动者的合法权益，为用人单位的良好运营提供了有力保障，共同推进构建和谐稳定的劳动关系。下一步，封开法院将继续与县总工会加强沟通协作，大力整合“法院+工会”工作资源优势，配齐配强调解员队伍，充分发挥劳动争议诉调对接工作室在多元解纷中的积极作用，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境提供有力的司法服务和保障。