7月13日，广东省高级人民法院党组成员、政治部主任周玲，肇庆市中级人民法院党组书记、院长陈陟云，肇庆市中级人民法院党组副书记、副院长郑招祥，各基层法院党组书记、院长以及政工科科长，在我县召开肇庆市法院队伍建设情况调研座谈会。

会议由市中级人民法院党组书记、院长陈陟云主持。各基层法院院长首先就队伍建设的开展情况、当前面临的困难和问题等进行了分析汇报。

陈陟云院长在会上对全市法院队伍建设提出了要求：一是要加强班子建设，提高担当意识。二是要转变队伍落后思想观念、落后思维模式，创新培训方式，通过不断学习、长知识、长见识，开拓思维，解放思想、实干兴肇。三是要充分发挥干警的工作积极性，为干警创造发展的空间，让年富力强、专业素养高、经验丰富的优秀法官进入员额，为年轻干警提供更多晋升机会，确保法官队伍精英化。四是要坚持问题导向，促进队伍发展，健全人才选拔运用机制，按照选贤任用、知人善用要求，不能任人唯亲；不断提升干警福利待遇,以事业吸引人才，以感情留住人才。

周玲主任同与会人员就全市法院队伍存在的问题进行了深入讨论，分析原因，提出解决对策。周玲主任强调：一要抓好组织建设，加强班子建设和党支部建设，发挥党组职的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以抓好党建促进队伍建设。二要抓好制度建设，通过制度建设规范管理，强化队伍监管，解决人员结构复杂，重专业，轻管理问题。三要抓好思想政治建设，强化理论武装，聚集职责使命，严肃党内政治生活，健全思想建设长效机制。四要抓好作风建设，严抓教育，严格管理，提高干警综合素质，强化干警思想作风建设，努力在法院形成风清气正的氛围。五要有改革的思维，多措并举，才尽其用，切实维护干警权益，为年轻干警提供更好的发展平台，增强干警职业归属感、荣誉感，建立一支信念坚定，执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质法院队伍。